Menschlichkeit und Wertschätzung – zufriedene Mitarbeiter sind unser Ziel

Wir handeln von Mensch zu Mensch gemäß unserer Firmenphilosophie: „Qualität – Service – Menschlichkeit“. Jeder einzelne unserer Mitarbeiter/innen ist ein sehr wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Und dafür setzen wir uns als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen ein. Die Menschen, die in unserem Unternehmen tätig sind, sind entscheidend für unseren Erfolg. Sie stehen für unsere Qualität, unseren Service und unser Produktangebot. Sie sind es, die unserem Unternehmen ein Gesicht geben und es mit Leben füllen. In unserem Unternehmen arbeiten keine Personalnummern - sondern Menschen. Und Menschen sind wesentlich mehr als nur ein Produktionsfaktor oder eine Ressource. Wir sind ein Familienunternehmen und das spürt man, denn dieses nachhaltige Verständnis ist ein gelebter Wert in unserer Unternehmenskultur seit 1925.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, sich innerhalb unseres Unternehmens beruflich und persönlich zu entwickeln. Die fachliche Qualifikation, die Motivation und die Begeisterung unserer Teams sind eine entscheidende Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens. Daher fördern wir gezielt firmeninterne Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir wünschen uns Menschen in unserem Unternehmen, die sich engagieren, Verantwortung für das große Ganze übernehmen möchten und echte Teamplayer sind. Daher binden wir unsere Mitarbeiter/innen aktiv in unsere lernenden Organisationsstrukturen ein und fördern die Verwirklichung beruflicher Ziele sowie die persönliche Entwicklung. Eigene Ideen und die Mitgestaltung an Prozessen haben einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Nur so können wir alle gemeinsam die Visionen und Ziele unseres Unternehmens langfristig verwirklichen und die damit verbundenen Herausforderungen erfolgreich meistern.

Heute wird es CSR – Corporate Social Responsability - genannt und bereits unser Unternehmensgründer Hardy Schmitz empfand es als Unternehmer für selbstverständlich, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch freiwillige soziale Leistungen seine Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen. Gestern wie heute gehört diese soziale Verantwortung zu unserer Unternehmens-DNS und prägt alle Bereiche. Wir setzen uns für Chancengleichheit sowie Gleichstellung ein, flache Hierarchien mit Raum für Entwicklung und positivem Arbeitsklima, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir sind ein bodenständiges Familienunternehmen und ein Unternehmen für Familien mit einer langen Tradition. Unsere klare Wert- und Mitarbeiterorientierung geht bereits auf unseren Gründer Hardy Schmitz zurück und prägen unsere Haltung sowie unser Angebot für unsere Beschäftigten bis heute. Zu unseren wichtigsten Zusatzleistungen zählen:

• Karrieremodell für Fach- und Führungskräfte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeitarbeitsmodell & Homeworking
• Vermögenswirksame Leistungen & Versicherungen
• Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Essensgutscheine für die Mittagspause
• Diensthandys, -laptops, -tablets
• Innerbetriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (HARDY FIT/HARDY Rennradtruppe)
• Sabbatical
• Elternzeit-Programme
• und vieles mehr …